Удостоверение по охране труда на предприятии

Удостоверение по охране труда на предприятии – официальный документ, присутствие которого свидетельствует о том, что сотрудник предприятия, на имя которого оно оформлено, прошел обучение нормам охраны труда.

Его оформление осуществляется с учетом требований, отраженных в ПП Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 года № 1/29.

Наличие удостоверения позволяет предпринимателю занимать на предприятии определенные должности, проводить инструктажи. Отсутствие документа – нарушение установленных норм ОТ. Фиксирование таких нарушений приводит к привлечению виновных к административной или даже уголовной ответственности.

Порядок получения знаний в области ОТ, оформление подтверждающей документации

Для получения документа, удостоверяющего, что его обладатель имеет необходимый уровень знаний в области охраны труда, потребуется пройти специальные курсы. Они обязательны для:

• работников, занимающих руководящие должности;
• заместителей руководителей;
• ИП;
• начальников подразделений;
• главных технологов;
• работников, которые являются членами аттестационной комиссии по охране труда;
• прочих должностных лиц, для которых обучение нормам ОТ – обязательная процедура.

При трудоустройстве руководителей, должностных лиц, организации обучения необходимо принимать во внимание следующие нормы и правила:

• руководство и работники обязаны проходить ознакомление с нормами ОТ в течение первого месяца работы;
• не реже одного раза в три года проводится плановая проверка знаний руководящего звена;
• если руководитель был переведен или уволен, а после восстановлен, повторное прохождение курсов не обязательно. Оно потребуется при условии, что с момента последнего курса прошло не более 3 лет;
• курсы проводятся только по установленным программам. Обучение организуется либо самим предприятием либо руководство компании обращается в специализированные учреждения. Это могут быть образовательные организации, учебные центры;
• точный порядок обучения самостоятельно устанавливается предприятием, образовательным центром. Но перечень предоставляемой информации должен отвечать требованиям законодательства в области охраны труда.

После окончания курсов проводится оценка полученных знаний. По результатам оценки выдается удостоверение. Дополнительной подтверждающей документацией является протокол проверки знаний. Он может потребоваться при проведении проверок или оформлении дубликата утраченного удостоверения.

Чтобы получить документ, подтверждающий наличие знаний в области ОТ, сотрудник, направленный для получения знаний, знакомится со следующей информацией:

• положения законодательства в области ОТ;
• правила безопасности, которые соблюдать работники на своем рабочем месте;
• порядок, которого придерживаются при установлении того, отвечают ли конкретные рабочие места требованиям ОТ;
• обязанности работодателей, должностных лиц. Они могут отличаться в зависимости от того, какую должность занимает работник, какова сфера функционирования предприятия;
• особенности определения рисков, которые присутствуют на каждом конкретном предприятии;
• перечень мероприятий, которые проводиться с целью. Обеспечения соответствия требованиям ОТ. При этом каждое из мероприятий осуществляется с определенной периодичностью;
• требования к выдаче сотрудникам СИЗ, закупке средств защиты, их последующему хранению;
• порядок коллективной защиты персонала;
• требования к проведению сотрудниками инструктажа;
• применяемые методы снижения опасности при возникновении несчастных случаев;
• перечень документов, который должен присутствовать для того, чтобы снизить опасность возникновения несчастных случаев на предприятии;
• способы обучения и проведения аттестации работников;
• список всей документации, которая должна вестись в компании с целью обеспечения соответствия требованиям и нормам охраны труда;
• меры обеспечения сотрудников, которые получили травму на производстве или проф. заболевание (при наличии доказательств установленной формы).

Предоставляемый по результатам получения знаний документ действует в течение 3 лет. По истечению срока действия проводится повторное обучение. При этом заново бланк не оформляется – отметка о прохождении повторного курса проставляется в специальные поля первоначально выданного удостоверения.

В удостоверении отражается следующая информация:

• наименование организации, которая проводила обучение сотрудников;
• номер предоставленного документа;
• ФИО лица, по результатам прохождения курсов которым предоставлена документация;
• наименование обучающей программы, пройденной сотрудником, количество часов, которое она длилась;
• сведения о протоколе, по результатам информации в котором вынесено решение о том, что сотрудник успешно прошел аттестацию;
• дата, на которую удостоверение было предоставлено.

Повторно курс раньше установленного периода в три года проводится при условии:

• изменения норм ОТ;
• производственных травм в компании, аварий;
• перевода лица, прошедшего обучающую процедуру, на другую должность.

Ответим на интересующие вопросы в отношении порядка обучения и оформления удостоверения ОТ. Консультации бесплатны, звоните!

Документы, необходимые при обращении в ЦС

Обращаясь к нам для помощи в прохождении курсов необходимо предоставить:

• регистрационное свидетельство предприятия и ИНН;
• сведения о деятельности компании заявителя;
• перечень работников, для которых будет организовано прохождение обучающих процедур;
• прочие сведения и документация. Точный список будет сформирован в ходе обращения предпринимателя.

Порядок оказания услуг включает этапы:

1. Направление заявки, предоставление документации.
2. Оказание консультации.
3. Организация проведения обучающих процедур по ОТ.
4. Аттестация сотрудников.
5. Оформление по результатам удостоверений. Готовые документы при желании заявителя могут быть доставлены по указанному адресу бесплатно.

Свяжитесь с нами для получения консультации или оформления заявки!